Агент режиссеров, операторов и кастинг-директоров StarDust Елизавета Жукатинская рассказала о тонкостях агентской деятельности и сотрудничестве с талантами.
Елизавета, расскажите, как начинался ваш путь в качестве агента?
Я пришла на первое собеседование без точного понимания, что именно делает агент, тем более режиссеров, но с огромным интересом, любовью к кино и знанием ключевых лиц. Этот путь начинался очень непросто: массивы информации, которые нужно запомнить, знакомство со всем рынком, понимание психологии творцов и процесса кинопроизводства. А главное – вырабатывание привычки жить вне четкого графика и быть всегда на связи – лишь малая часть, с чем в первые полгода было критически важно работать, причем максимально оперативно. Если говорить глобально, начало агентской работы – смена стиля и образа жизни на 180 градусов.
В какой момент и зачем таланту нужен агент?
Для каждого таланта по-разному – все зависит от потребностей. Кому-то необходима ежедневная поддержка, внимание, кому-то наоборот – соблюдение дистанции и четкая работа. Я стараюсь и учусь каждый день ориентироваться на конкретную личность и ее ожидания, чтобы наше взаимодействие была максимально комфортным, и был тот уровень доверия, который есть у хороших друзей. Но отпуская лирическое начало – агент и талант встречаются для карьерного скачка, новых классных проектов и возможности заниматься творчеством. При этом зная, что большинство конфликтов и проблем поможет решить агент.
Какие главные задачи вы помогаете решить режиссерам, операторам и кастинг-директорам?
Первая и главная – поиск проектов. Для кого-то важно получать проекты в определенном жанре или с определенными продакшенами, платформами. Кто-то хочет поменять вектор развития – уйти в другой жанр или перейти с телевизионных проектов на платформенные. Кто-то – повысить ставку или увеличить не только качество, но и количество предлагаемых проектов. Помимо этого, агент работает с комплексом сопутствующих задач – от психологической поддержки в кризисные моменты до оптимизации рутинной работы с документацией и графиками.
Что необходимо для того, чтобы начать сотрудничество с вами?
В первую очередь быть режиссером, оператором или кастинг-директором. А дальше направить свою фильмографию и информацию о себе на почту, указанную на сайте Агентства StarDust. Сейчас я не предлагаю сотрудничество совсем начинающим талантам, только с короткими метрами, например. Поэтому должна быть хотя бы одна большая работа и четкое понимание, в каком направлении хочется развиваться, что хочется от сотрудничества с агентом.
Вы предлагаете талантам только те проекты, которые четко подходят под их запросы, или можете предложить им что-то неочевидное?
Все же пожелания таланта, касаемо жанра, формата и сопутствующих деталей, – первостепенны. Но иногда я понимаю, что отличный в чем-то проект может быть интересным опытом для него, а значит стоит пообщаться с продюсерами. Например, попробовать снять проект в комедийном или драмедийном жанре, когда режиссер уверен, что это не его сильная сторона – сейчас как раз в работе такой кейс. И пока все складывается – довольны и продюсеры, и режиссер. Есть и обратная сторона, когда запрос не соответствует сильным сторонам таланта, но здесь нужно быть максимально аккуратными и все же пробовать – иначе это останется незакрытым гештальтом.
За последние несколько лет значительно возросло производство контента. Изменились ли продюсерские запросы и какие темы сейчас наиболее актуальны?
Ни для кого не секрет, что сейчас у рынка очень большая потребность в комедийных проектах, а соответственно и в режиссерах, которые сильны в этом жанре, понимают законы его работы. Однако существуют запросы и на другие жанры, правда, не в таком количестве. Триллеры, фантастику и драму все еще хотят и зрители, и платформы. Нельзя обойти стороной и сказочные проекты для детской и семейной аудитории.
Какие советы вы бы дали начинающим талантам? Какие шаги особенно важно сделать на пути к построению карьеры в мире кино?
Ничего не бояться, постоянно развиваться и прокачивать свои навыки. Очень важно поставить конкретные цели и не плыть по течению, чтобы построить карьеру мечты. Я бы посоветовала быть в контексте: что происходит в мире кино, какие проекты запускаются, кто из творцов вам близок, какие платформы и продакшены интересны. Это очень важно. Посещать индустриальные мероприятия, показы, так вы не находитесь изолированно от других, а значит точно сможете встретить людей, которые смогут помочь вам достичь цели.
Есть распространенное убеждение, что киноиндустрия очень закрыта и настроена по-снобски ко всем новым людям – это не так (ну или мне так повезло). Огромное количество продюсеров, режиссеров и других участников кинопроцесса открыты к знакомствам и дают шансы начинающим свой путь талантам. Главное с уважением относиться к личному пространству и не позволять себе нарушение границ или чересчур навязчивого поведения.
Как вы думаете, какова перспектива развития агентского бизнеса в российской киноиндустрии?
Мне кажется, агентский бизнес активно развивается, появляется большое количество агентств и независимых агентов, растет круг предлагаемых возможностей сотрудничества.
Я за конкуренцию – она позволяет оставаться в тонусе и постоянно прокачивать свои профессиональные навыки. А значит и уровень сервиса растет.
Что бы вы посоветовали тем, кто хотел бы стать агентом талантов?
Задать вопрос: а точно ли я хочу быть агентом? — еще раз 20. Если да – идти пробовать. Например, ассистентом в агентства талантов или к тем независимым агентам, за кем вы наблюдаете. Прокачивать свою стрессоустойчивость, знание производства, погружаться в драматургию и т.д. Ну и, менять образ жизни на пути к интереснейшей, сложной и очень необычной работе!
