На тренинге перед молодыми кинематографистами выступила бывшая разведчица-нелегал, полковник Службы внешней разведки РФ в отставке Елена Вавилова. Она рассказала, как формировать нужные для работы в сфере искусства и успеха в этой области социальные связи
Модератором встречи выступил куратор интенсива «Искусство питчинга», директор по киноканалам медиахолдинга «Цифровое Телевидение» Иван Кудрявцев.
Елена Вавилова рассказала, что свой путь в разведке прошла вместе с супругом Андреем Безруковым. Они более 20 лет работали под прикрытием за рубежом, где осваивались, не имея друзей и знакомых. Для того чтобы обрасти друзьями и решать поставленные задачи, важно было структурировать общение. Это она советует сделать и молодым режиссерам для продвижения в сфере искусства.
«С помощью людей мы можем вырасти в карьерном плане, мы можем больше заработать — это не секрет, мы можем обойти какие-то бюрократические преграды. <…> Это не использование людей. Это никакая не манипуляция. Кстати, это один из мифов о разведчиках — считают, что люди в разведке стараются всех обмануть, представиться кем-то другим, использовать, наверное, какие-то слабости человека для того, чтобы им манипулировать. Это неправда. Этот миф я хотела бы развеять, потому что, работая с людьми, важно, чтобы они чувствовали искреннее отношение, интерес. Без этого мы бы никогда не построили ни с кем доверительные отношения», — такими словами Елена Вавилова открыла свой тренинг.
Вавилова отмечает, что у каждого человека в жизни есть три условных круга общения: круг поддержки, состоящий преимущественно из родных и друзей, круг продуктивности (например, коллеги, с которыми он выстраивает рабочие отношения, решает профессиональные задачи) и круг развития — люди, к которым человек стремится и с которыми хочет взаимодействовать, специалисты, обладающие властью, знаниями и опытом. «Круг развития — самый важный, потому что именно он подтягивает нас вверх», — сказала она.
Важно понять, где выстроены сильные человеческие связи и чего не хватает: возможно, все время уходит на людей, которые оказывают эмоциональную поддержку, но не дают развития, отметила Елена Вавилова. Время — самый ценный ресурс, его нужно распределить так, чтобы человек не «варился» в одном круге, советует она. Кроме того, Елена Вавилова рекомендует при движении к цели проанализировать свое окружение, наметить план действий и уделить особое внимание подготовке. Она уверена, что можно научиться находить ключ к любому человеку.
Эксперт также советует окружить себя людьми-коннекторами, обладающими множеством контактов, людьми-конденсаторами, которые обладают экспертизой, знаниями в той или иной области. Окружение молодого специалиста бывает однородным и важно его масштабировать, новые люди дадут ценные возможности.
Она рекомендовала перед встречей с человеком нащупать общие интересы и точки соприкосновения, подготовить вопросы, а на встрече проявлять эмоции и искренний интерес, не увлекаясь самопрезентацией.
Также она рекомендует заранее подготовить 30-секундный рассказ о себе, чтобы запомниться собеседнику и пояснить, чем ты можешь быть ему полезен и интересен. Даже если человек более опытный, он может от вас что-то получить, например эмоциональную поддержку, знания, контакты, навыки. В случае неудачи эксперт советует искать альтернативу, не погружаясь в стресс и самобичевание. Одним из важных качеств для успешного построения связей Елена Вавилова назвала гибкость характера, адаптивность к окружающим условиям.
30 октября — 1 ноября Министерство культуры Российской Федерации и медиахолдинг «Цифровое Телевидение» проводят образовательный семинар-интенсив «Искусство питчинга» на площадке «Старт Хаб» на «Красном Октябре».
Программа рассчитана на кинематографистов, прошедших во второй этап конкурсного отбора по созданию национальных фильмов. Ведущие эксперты киноотрасли проведут серию тренингов по защите дебютных кинопроектов, помогут научиться справляться с волнением, структурировать и отточить подачу своей работы на публичной защите. Основа программы — индивидуальные консультации по каждому заявленному проекту, прошедшему предварительный отбор, а также публичные сессии вопросов-ответов, разборы кейсов и репетиции.
